A terceirização para o Brasil oferece uma redução significativa de custos, permitindo que empresas economizem entre 30% e 60% em comparação com contratações na América do Norte. Profissionais brasileiros com fluência em inglês são altamente valorizados para funções que exigem comunicação global. Além disso, o fuso horário do Brasil se alinha bem com o da América do Norte, facilitando a colaboração em tempo real. Outro diferencial é a afinidade cultural dos brasileiros com o Ocidente, o que reduz barreiras de integração. O país também oferece incentivos fiscais para o setor de tecnologia, tornando-se um destino atrativo para a terceirização, com cidades como São Paulo e Rio de Janeiro se destacando como polos tecnológicos.
No Brasil, o inglês não é mais um diferencial, mas sim uma necessidade. Com exportações atingindo US$ 280 bilhões em 2022 e US$ 86 bilhões em investimentos estrangeiros, a comunicação eficaz com parceiros internacionais é fundamental. Além disso, mais de 200 multinacionais operam no país, muitas adotando o inglês como língua oficial no ambiente corporativo. Outro fator é o acesso ao conhecimento global, já que 80% das publicações científicas estão em inglês. O turismo internacional também reforça essa demanda. No mercado de trabalho, 70% dos recrutadores consideram o inglês uma habilidade essencial para se destacar e conquistar boas oportunidades.
Profissionais que dominam o inglês no Brasil possuem uma vantagem financeira expressiva. Segundo o British Council, eles podem ganhar até 61% a mais do que aqueles sem proficiência no idioma. Além disso, 70% das empresas priorizam funcionários com inglês fluente para promoções, e 92% dos gestores de RH consideram essa competência essencial para o crescimento na carreira.